Cgt se concentrará mañana ante la Junta de Accionistas en Alicante

El objetivo de la protesta es denunciar ante la opinión pública la realidad laboral que se vive en el banco, sustentada en incumplimientos reiterados de la legislación vigente, de pactos laborales, de sentencias judiciales, traslados y despidos improcedentes, prolongaciones ilegales de jornada, etc. Respecto a las prolongaciones ilegales de jornada, una práctica por la cual […]

CGT OBTIENE SENTENCIA FAVORABLE PARA SU AFILIADA Y EN CONTRA DE BANCO DE SABADELL EN EL JUICIO POR MOVILIDAD GEOGRÁFICA CELEBRADO EN LA AUDIENCIA PROVINCIAL DE MALAGA

Que tengamos que celebrar juicio para este caso es un claro ejemplo de la actitud cerrada e intransigente de la Dirección de Relaciones Laborales del Banco. Lo normal es que no se celebre juicio y se llegue a un acuerdo satisfactorio entre las partes. Pero cuando la oferta de Banco de Sabadell para nuestra afiliada […]

OTRA VICTORIA DE CGT

Banco Sabadell debe restituir a afiliada Cgt Banca Málaga a su puesto anterior después del traslado efectuado de forma indiscriminada y sin cumplir los preceptos legales de.la normativa laboral vigente y del Convenio de Banca. Así lo dice la Sentencia del Juzgado 10 de lo Social de Málaga. Si bien no viene a considerar la […]

2018 comienza como transcurrió 2017: una indiscutible falta de plantilla que no permite responder satisfactoriamente a la carga de trabajo soportada. La Dirección del banco, lejos de asumir la realidad que vivimos en la red de oficinas, continúa calificándonos como excedentes, trasladando personal a gestiones y servicios centrales, cerrando oficinas,etc., condenándonos a continuar prolongando ilegalmente nuestra jornada para poder suplir la evidente falta de personal que sufrimos.

Teniendo claro que la Dirección es conocedora de la situación descrita, que el personal tiene que prolongar la jornada ilegalmente, que tenemos que acudir al trabajo aunque estemos enfermos/as, que tenemos que renunciar a nuestros permisos legales e incluso a nuestras vacaciones para poder responder a la carga de trabajo soportada, provocada por la falta […]

Comenzamos el año 2018 con múltiples citaciones ante la Audiencia Nacional. La Dirección del banco ha decidido que, en lugar de perder el tiempo con negociaciones y diálogo con la parte sindical, es más positivo para la empresa que sea la Audiencia Nacional quien resuelva las numerosas problemáticas laborales que se viven en el banco, ante la incapacidad manifiesta de Relaciones Laborales para llegar a ningún tipo de acuerdo que cumpla la legislación laboral vigente.

Por lo que parece la dirección de Relaciones Laborales-Judiciales en 2018 trasladará su domicilio a Madrid, en unos locales cercanos a la Audiencia Nacional. No sabemos si el tema tiene que ver con el cambio de sede o simplemente lo hacen para no tener que pasarse media vida en el AVE. Al principio descargaban toda […]

ACOSO LABORAL EN BANCO SABADELL , PRESENTADOS NUEVOS CASOS A LA COMISION

Ya nadie puede negar la alta conflictividad laboral que vivimos en banco Sabadell: externalizaciones de servicios, prolongaciones de jornada ilegales, incumplimientos de acuerdos, del convenio y de la legislación laboral, EREs, ERTEs, traslados y despidos injustificados, modificaciones ilegales de nuestras condiciones laborales,…, pero entre todas hay una que destaca por la gravedad de sus consecuencias, […]